Boulot Boulot, prise 1
Un moment d'insomnie, une xième nuit de grattage de tête sur le sujet, et je me lance. Pourquoi réfléchir dans mon coin alors que je pourrais partager et dialoguer?
Il paraît que nous travaillons de moins en moins. Il paraît que nous devons être de plus en plus efficaces. Il paraît que nous sommes de plus en plus stressés.
Il paraît que nous accordons de plus en plus d'importance à ce que nous faisons, et à la motivation pour le faire. N'y aurait-il pas un petit paradoxe, là ?
Ce que j'aimerais faire dans ce blog, c'est réfléchir aux questions suivantes :
Pourquoi travaillons-nous ? Que cherchons nous dans le travail ? Dans l'entreprise ? Qu'attendons nous de nos collègues, de nos dirigeants ? Comment favoriser l'épanouissement professionnel dans l'entreprise ? Ou comment permettre aux personnes qui travaillent d'exprimer leurs talents, de les découvrir quand elles n'en sont pas conscientes ? Comment, en tant que dirigeant, concilier la réalisation de notre métier (fabrication, vente de produits, prestation de services), toute cette réflexion et la création du contexte adéquat pour les salariés ?
Comment concilier le temps professionnel et le temps personnel?
Voilà quelques idées, en désordre, sur lesquelles j'aimerais dialoguer, échanger, partager.
Cette liste n'est, bien entendu, pas exhaustive. D'autres questions viendront avec le temps, avec des discussions que j'espère nombreuses et passionnées.
